自雅眉樂公司啓動《制度彙編》更新工作以來，各部門快速反應、積極行動，形成部門規章制度清單9份，並按照整改計劃推進制度修訂工作。同時，責任分工明確，制定了公司制度彙編聯絡名單，聯絡員9人，具體工作落實到個人。
2021-12-02
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爲認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府、蜀道集團、川高公司關于深化國有企業改革的決策部署，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，11月30日，雅眉樂公司組織開展了國企改革三年行動專題培訓會，雅眉樂公司領導班子成員、全體中層及各部門業務骨幹參加培訓。
2021-12-01
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爲深入踐行“綠色創新發展”理念，認真落實“國企改革三年行動”具體目標任務，有效盤活國有閑置資産，作爲川南公司重點引進的清潔能源服務合作項目——四川冠英LNG加氣站，經過近一年的協調推動和奮力建設，于2021年11月30日成功建成並正式營運。
2021-12-01
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按照川高公司《關于印發勞動人事分配三項制度改革專項行動方案的通知》（川高路函[2021]576號）文件精神，爲進一步健全高路建築公司市場化經營機制，激發企業內生動力，高路建築公司于11月17日啓動了中層管理崗位全員競聘上崗工作。
2021-12-01
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爲進一步貫徹落實國企改革三年行動要求，全面推行中層管理人員競爭上崗，資潼公司于11月29日召開了中層管理崗位競聘大會。會議由資潼公司黨委書記、董事長陳揚波主持，全體幹部職工參會。
2021-11-30
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2021年11月25日至26日，成南公司黨委組織召開中層管理崗位公開競聘會。川高公司党委组织部部长苏震、成南公司领导班子成员以评委身份参加会议，成南公司纪检工作部相关同志到会监督。
2021-11-30
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为贯彻落实国企改革三年行动方案，建立常态化竞争上岗机制，根据川高公司《劳动人事分配三项制度改革专项行动方案》有关文件精神和工作要求，11月29日，成德南公司召開中層管理崗位競聘會。川高公司党委组织部、成德南公司领导班子成员组成面试评委组，成德南公司纪检工作部派员全程监督。
2021-11-30
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11月29日，樂西公司組織召開中層管理崗位競聘大會，川高公司黨委組織部（宣傳部、機關黨委）部長蘇震到會督導，樂西公司班子領導、中層幹部及職工代表共計25人參加測評。
2021-11-30
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按照蜀道集團、川高公司關于國企改革三年行動及勞動人事分配三項制度改革專項行動相關要求，11月26日，咨詢公司開展中層管理崗位公開競聘。競聘面試由公司領導班子成員組成考核組，共計7名申請人參與競聘。公司紀檢工作部對競聘進行了全過程監督，確保競聘公開透明。
2021-11-30
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为贯彻落实蜀道集團公司党委、川高公司党委关于深化劳动人事分配三项制度改革专项行动方案的决策部署，11月22日，咨詢公司召開中層管理崗位競聘上崗動員大會。会议由咨询公司党支部书记、总经理肖世卫主持。咨询公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。
2021-11-30
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爲充分發揮公司民主管理作用，切實保障公司廣大職工的切身利益，11月29日，廣綿公司在四川好体育大廈A1424會議室召開職工大會，廣綿公司黨委書記、董事長、總經理董勝勇參加會議並作了講話，會議由廣綿公司黨委委員、董事、副總經理鄭植主持，公司領導班子成員、全體職工共45人參加會議。
2021-11-30
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11月29日，廣綿公司在A908會議室組織全體中層幹部開展了任前集體談心談話。廣綿公司黨委書記、董事長、總經理董勝勇參加會議並講話。會議由廣綿公司黨委委員、董事、副總經理鄭植主持。
2021-11-30
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爲貫徹落實蜀道集團及川高公司關于深化三項制度改革的決策部署和國企改革三年行動方案，建立完善中層人員競爭上崗工作機制，11月26日至29日，綿九公司組織開展了中層管理崗位公開競聘工作。
2021-11-29
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按照川高公司党委关于国企改革三年行动相关部署要求，11月26日下午，川高文旅公司舉行所屬項目公司領導班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。
2021-11-26
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为贯彻落实蜀道集團公司党委、川高公司党委关于国企改革三年行动和深化劳动人事分配三项制度改革专项行动方案的决策部署，11月26日，四川川西好体育公路有限责任公司、成都绕城好体育公路（西段）有限责任公司、中电建四川渝蓉好体育公路有限公司（以下统称公司）组织全体中层干部开展公开竞聘上岗，川高公司党委组织部部长苏震到会监督，公司竞聘工作领导小组成员、全体中层管理人员及人力資源部、纪检工作部相关人员参会。
2021-11-26
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爲深入貫徹落實國企改革三年行動，確保各項改革任務按期按質落地落實，11月25日，高路物業公司召開國企改革任務第3次推進會，高路物業公司黨支部書記、董事長、總經理文成，其他班子成員及各部門負責人、相關人員參加了會議。
2021-11-26
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全面推行中層管理人員競聘上崗是國企改革三年行動和勞動人事分配三項制度改革的重要內容，按照集團公司、川高公司勞動人事分配三項制度改革工作部署和要求，11月25日，南方公司在本部組織開展了中層管理人員競聘面試。川高公司黨委組織部部長蘇震出席指導，南方公司領導班子成員組成評委組，對公司34名中層管理人員進行了面試。
2021-11-26
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为进一步完善国有企业领导人员分类分层管理制度，有效激发领导班子干事创业内生动力。11月25日，巴陝公司開展領導班子成員任期制和契約化管理簽約活動。巴陕公司党委书记、董事长蔡新川，公司党委副书记、总经理方家华及公司其他领导班子成员参加签约仪式。
2021-11-26
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爲貫徹落實蜀道集團公司黨委、川高公司黨委關于國企改革三年行動和深化勞動人事分配三項制度改革專項行動方案的決策部署，11月25日，廣南公司組織召開中層管理人員競聘大會，全體中層幹部競爭上崗，參加會議的有廣南公司競聘工作領導小組成員、全體管理人員，川高公司黨委組織部組織科科長劉源對幹部競聘全程監督並評分。會議由廣南公司黨委書記、董事長梁平主持。
2021-11-26
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