?11月25日至26日，成南公司黨委組織召開中層管理崗位公開競聘會。川高公司党委组织部部长苏震、成南公司领导班子成员以评委身份参加会议，成南公司纪检工作部相关同志到会监督。

爲深入貫徹落實國企改革三年行動方案，按照蜀道集團、川高公司關于勞動人事分配三項制度改革專項行動的統一部署，本次競聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照個人自願報名、資格審查、競聘演講和現場提問等環節組織實施。經自願報名及資格審查，共有24名中層正職管理人員、22名中層副職管理人員參加競聘。評委組根據競聘人員專業管理能力、業務能力、學習創新能力、心理建設能力、團隊建設能力及現場表現評分。整個競聘會由公司紀委全程監督。

此次公開競聘會是成南公司黨委激發公司內生改革動力，提升企業核心競爭力，暢通中層管理人員能上能下通道的重要舉措，爲公司中堅力量充分展示自我才華、施展抱負提供了舞台。中層管理人員全體起立、競爭上崗，充分調動了工作激情，增強了競爭意識和擔當精神，爲公司持續健康發展提供了堅實可靠的隊伍和人才保障。