按照蜀道集團、川高公司關于國企改革三年行動及勞動人事分配三項制度改革專項行動相關要求，11月26日，咨詢公司開展中層管理崗位公開競聘。競聘面試由公司領導班子成員組成考核組，共計7名申請人參與競聘。公司紀檢工作部對競聘進行了全過程監督，確保競聘公開透明。

本次競聘分爲競聘演講和競聘問答兩個環節，采取抽簽方式確定順序，內容包括：自我介紹、對競聘崗位的認識、競聘崗位的自我適應性分析、工作規劃等。競聘考核組通過申請人的自我展示，綜合人崗適配度、工作經曆、工作業績等因素，從專業管理能力、計劃推進能力、工作協作能力、學習創新能力、團隊建設能力、工作設想合理性等方面打分，並進行現場提問。會後，競聘工作組將按規定完成各項後續工作。

下一步，咨詢公司將嚴格落實蜀道集團、川高公司關于國企改革三年行動工作安排，精准對標改革任務要求，緊盯重點、精准施策、發力攻堅，確保高質高效完成全年目標任務。