为扎实稳步推进三项制度改革工作，11月22日下午，廣綿公司开展了中层管理岗位公开竞聘。此次竞聘由廣綿公司党委书记、董事长、总经理董胜勇，川高公司党委组织部部长苏震，公司在家领导班子成员担任评委，共16名职工参加了中层管理岗位公开竞聘。

开展中层管理岗位公开竞聘是贯彻落实习近平总书记关于国企改革重要指示批示精神，是推动劳动人事分配改革的一项重要举措，对于提升公司干部队伍整体素质，促进公司高质量发展有着深远意义。廣綿公司党委高度重视、精心谋划，成立了竞聘工作组，制定了工作方案并及时召开了动员会。通过自主报名、资格审查等各个环节的准备工作，确保了中层管理岗位公开竞聘的顺利开展。

競聘分爲競聘陳述和現場提問兩個環節，大家既以服務于公司發展大局出發，又立足于自身優勢與崗位需求著手，圍繞對崗位的認識、競聘崗位的自我適應性及工作規劃等方面進行了詳細陳述和現場答問。評委根據表現情況進行現場評分。

此次競聘嚴格按照相關程序，做到了“公開、公平、公正”，堅持能者上、庸者下、平者讓的原則，進一步優化了幹部隊伍結構，增強了公司改革發展的內生動力。下一步公司將開展全員競聘上崗，加快三項制度改革工作進度，確保公司改革目標任務圓滿完成。