5月14日，蜀道集團黨委委員、職工董事、工會主席朱莉一行到川南公司調研，並與一線職工開展座談交流。川南公司黨委書記、董事長陳四來參加調研座談。

朱莉參觀了方山收費站、羅晶勞模工作室，了解了勞模工匠培養情況，聽取了川南公司生産經營重點工作、工會亮點工作彙報，對川南公司各項工作給予了高度肯定，並就片區化改革，與一線職工座談交流。

朱莉指出，片區化整合改革以來，川南公司領導班子高度重視改革工作，率先垂範、身先士卒，積極營造風清氣正、公平公正的改革工作氛圍；廣泛深入基層，主動傾聽幹部職工及各方意見建議，充分凝聚改革共識；堅持分層分級、逐級穩步推進改革落地，穩妥有序統籌各項工作，切實保障改革期間職工隊伍總體平穩；細化完善各項改革工作方案，做實做細前期籌備，爲片區化改革築牢了堅實基礎。

朱莉強調，一是抓發展。要立足蜀道集團良好發展大勢，科學規劃引領企業前行，廣泛征求職工意見，明晰發展願景、找准自身定位，在集團整體發展藍圖中錨定川南公司發展方向。二是抓經營。以片區化改革爲契機，主動擔當作爲、扛牢經營責任，持續提質增效、降本節流，確保圓滿完成年度目標任務。三是抓隊伍。強化全員能力賦能，針對公司職工基數大、年齡結構老化現狀，開展專業技能培訓，暢通員工成長與轉型發展通道，鍛造高素質專業化隊伍。四是抓安全。堅決樹牢安全發展理念，壓緊壓實安全責任，高度重視汛期道路安全管控與隱患處治，嚴格落實守土有責、守土盡責，確保平安度汛。

蜀道集團、川高公司群團工作相關同志、川南公司相關負責人、部分一線職工參加調研。