1月27日，攀西公司在西昌組織召開2025年度領導班子和領導人員述職測評大會。川高公司黨委委員、副總經理高豔龍同志出席會議並講話。攀西公司黨委書記、董事長劉嚴才同志主持會議。

高豔龍同志對攀西公司取得的成績給與了充分肯定，並就攀西公司領導班子和領導人員述職測評提出了相關要求：

一是提高站位，深刻认识考核工作的重要意义。黨建工作考核是落实管党治党责任、推动基层党建提质增效的关键举措。攀西公司全体干部职工须从大局出发，真正发挥好考核“度量衡”“指挥棒”“风向标”的作用，切实把思想和行动统一到集团和川高的决策部署上来。二是強化統籌，准確把握考核工作的具體要求。本次考核將黨建等內容合並考核，通過大會述職、民主測評等方式進行。要求做好統籌，嚴格控制時間，確保整個考核流程規範、高效、有序進行。三是嚴格標准，全面提升考核工作的質量水平。考核結果將直接應用于單位黨建考評及領導班子與個人的綜合評價。要求與會同志嚴守紀律，客觀公正，行形成以考促幹、以考勤行、以考促優的氛圍，推動各級領導班子和廣大幹部錨定集團和川高高質量發展更好擔當作爲。

按照会议安排，刘严才同志作2025年度领导班子述职、黨建工作述职、选人用人工作报告并就本人工作进行述职，其他班子成员依次进行了个人述职。与会人员对公司黨建工作年度考核、领导班子和领导人员年度考核、党风廉政建设主体责任考核、纪委监督责任和纪委书记考核、选人用人“一报告两评议”工作进行了测评。

蜀道集團二級董事、公司專職董事李亞玲，攀西公司領導班子成員，全體中層管理人員、職工代表參加了會議。