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7月17日，川南公司黨委委員、職工董事、副總經理、工會主席何琛赴宜賓管理中心開展基層調研，深入了解員工工作與生活情況。公司綜合辦公室（群團）、宜賓管理中心負責人及相關人員陪同。

何琛一行實地走訪宜賓東服務區、菜壩收費站、宜賓北收費站，親切慰問一線員工，詳細詢問其工作狀況與生活需求，並重點考察基層站點“三園”建設、員工食堂運營以及安全生産情況，對基層建設成果給予充分肯定，向員工辛勤付出表示衷心感謝，讓一線員工切實感受到公司關懷與溫暖。隨後，在調研座談會上，聽取了中心主任、各科室負責人及基層站（隊）長代表關于工會工作開展、食堂管理優化以及安全生産等專題彙報。與會人員結合實際工作，就員工權益保障、後勤服務提升等提出多項建設性意見。

針對調研情況，何琛就食堂管理、員工薪酬福利以及安全生産等方面提出四點要求：一是要持續優化食堂餐食質量和種類，保障員工用餐健康與多樣化，保障員工以更好的狀態投入到工作中；二是進一步豐富員工福利，增強員工的歸屬感和幸福感，彰顯企業對員工的關懷與尊重；三是加強工會組織建設，充分發揮工會橋梁紐帶作用，切實爲員工辦實事、解難題，確保員工訴求及時回應、公司決策貼近員工需求；四是要切實履行工會在安全生産領域的監督職能，以更有力的舉措、更務實的行動，全方位保障職工的生命安全與健康權益。