爲進一步激發廣大幹部員工幹事創業活力，優化選人用人機制，促進人才梯隊建設，公司于2月6日、7日，分別開展了筆試及競聘演講民主推薦會，會議由成德南公司黨委副書記、董事、總經理楊勇同志主持，公司領導班子成員、通過隨機抽簽産生的公司中層幹部代表及公司一般管理人員代表參會。

此次競聘會共有3名同志參與，每名競聘者圍繞對該崗位的認識、自身的工作經曆和實績，及對今後工作思路等內容逐一發表了陳述演講，充分展示了自身的工作熱情和專業素養。

會上，楊勇代表公司黨委發言：此次競聘體現了公司黨委對于公司人才隊伍建設的高度重視，對選人用人工作全過程公開公平公正的正確導向。競聘工作全過程透明，從筆試專業知識測試到公文寫作均采用不定項抽題確定考卷考題，秉承了“公平競爭，好中選優”原則，充分體現了公司黨委正確的選人導向。公司要實現高質量發展，人才隊伍是依托，人才興、企業興，下一步，公司將持續創新選人用人機制，爲廣大員工提供展示才華、擔當責任的機會和幹事創業的平台，爲公司做強做優做大貢獻力量。