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根據川高公司《機電序列崗位評定實施指導意見》相關要求及安排部署，2月16～22日，仁沐公司在鍾祥收費站組織開展了機電序列崗位評定工作。本次測評主要通過理論測試、實操測評、日常工作量考核和綜合評議4個環節進行，爲體現測評工作的重要性、嚴肅性，保證測評過程及測評成績公開、公正，特邀請紀檢辦公室進行全程監督。

在實踐操作測評中，主要通過獨立進行交換機組網、監控系統及攝像機配置，重點考查機電維護人員的操作能力，並結合網絡安全、日常作業規範等要求對參評人員進行綜合評分，充分檢驗了機電維護人員實際工作能力，極大的提高了機電人員的工作積極性。

本次測評工作，是落實川高公司對機電隊伍建設改革要求，健全完善仁沐公司技能人才評價體系的重要舉措。下一步，仁沐公司將在蜀道集團、川高公司的指導下，繼續完善機電序列崗位發展通道，加強機電隊伍建設，爲公司打造出一支專業化的機電人才隊伍。

公司考評辦公室成員、各管理處相關人員及22名參評人員參加了測評。