为了做好绵阳管理处管理机构、管理岗位、人员配置与川高系统现有模式全面对接，按照川高关于绵遂公司成立绵阳管理处及人员管理对接模式的要求，4月6日，成德南公司在绵阳开展了绵阳管理处中层岗位竞聘会，会议由成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全同志主持，川高公司人力資源部部长冉莉、成德南公司领导班子成员、公司各部门及绵阳管理处职工代表参会。

此次競聘會共有13名同志參與5個科室負責人、科室副職崗位的競聘，參聘人員從自我介紹、崗位認知及工作規劃等方面作競聘演講，演講結束由參會人員本著公道正派，實事求是的態度進行現場民主推薦測評。

會上，張志全同志指出本次競聘是貫徹落實川高精神，深入推進公司三項制度改革工作，推進綿陽管理處與川高系統全面對接的重要工作。公司黨委將堅持“德才兼備、群衆公認”的原則，把能幹事、想幹事、願幹事、會幹事，勤懇踏實的同志選拔出來，希望綿陽管理處的同志們在下一步工作中持續加強學習，積極參與到公司的建設發展中，共同努力，爲個人的成長、公司的發展做出自己的貢獻。