为进一步加强公司干部队伍建设，更好地适应公司发展和工作需要，建立常态化竞聘上岗制度，完善合理流动机制，畅通中层管理人员能上能下通道。3月3日，沿江宜金公司召開中層管理崗位競聘大會，大会由沿江公司党委副书记、副总经理、工会主席雷德明同志主持，领导班子成员、部分职工代表及竞聘者参加会议。

本次公開競聘崗位共4個，采用了“競聘演講+答辯測評”相結合的方式，競聘者現場圍繞個人基本情況、工作業績、對競聘崗位的認知、成功競聘崗位後的總體工作思路與目標、成功競聘崗位後的工作規劃、團隊建設等6個方面依次進行演講，競聘演講後由評委提問進行現場答辯，全體評委組進行民主測評。競聘大會由公司紀檢工作部人員全程監督。

此次競聘過程公司黨委堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，選拔優秀管理幹部人才，提高選人用人科學化、制度化、規範化水平，爲真正建設好高素質專業化幹部隊伍打下了堅實基礎，爲高標准、高質量、高效能推進沿江好体育公路項目建設提供了堅強組織保障。