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10月28日，雅西公司領導班子成員聘任協議和目標責任書簽約儀式在雅西好体育應急指揮中心舉行。雅西公司領導班子成員，各部室、各管理處中層以上幹部及相關職工代表參加了簽約儀式。會議由雅西公司黨委書記、董事長于天才主持。

簽約儀式上，于天才代表雅西公司黨委、董事會與領導班子經理層分別簽訂《崗位聘任協議》《2022年度目標考核責任書》《任期目標考核責任書》（2022年-2024年），代表公司黨委、董事會與紀委書記簽訂《2022年度目標考核責任書》《任期目標考核責任書》（2022年-2024年）。

于天才在會上指出，全面推行領導班子成員任期制和契約化管理是國有企業落實習近平總書記關于國有企業“兩個一以貫之”的要求，是完善現代企業制度的重要舉措。按照按照蜀道集團、川高公司國企改革三年行動部署，雅西公司順利完成了領導班子成員任期制和契約化管理簽約，充分體現了領導班子成員對改革發展任務的決心，通過層層傳導壓力，發揮關鍵少數作用，形成帶動示範效應。廣大幹部員工要全面理解任期制和契約化管理的重要內涵，進一步完善公司治理體制機制。

于天才强调，现阶段是国企改革的关键阶段，公司必须倍加珍惜當前难得的发展机遇，要进一步增强责任意识和使命意识，拼搏进取，实现公司持续高质量发展。

雅西公司舉行領導班子成員聘任協議和目標責任書簽約儀式.jpg