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川高文旅公司開展項目“三改”工作以來，爲推動該工作做深做實，按照國務院、省委、省政府及上級黨委關于國企三年工作行動總體部署，8月19日至8月20日，川高文旅公司攜咨詢公司前往公司所屬項目駐地聯合開展“項目三改訪談調研活動”，項目各崗位約40余名職工積極參與其中。

訪談現場以“薪酬、績效”爲基礎，通過沈浸式交流，將“三改”工作中“職工能進能出、幹部能上能下、工資能高能低”的內容簡潔明了的傳達給每位職工，讓各項目“三改”工作活起來、深起來。

本次調研通過采用一對一及小組訪談形式，極快地搭建起公司和各項目公司（部）的連心橋，讓各職工在輕松的氛圍中談崗位設置、工資體系分配、績效管理，極大地激發職工對薪酬晉升渠道的展望，積極爲構建川高文旅轉型發展格局建言獻策。