2021年1月7日，川南公司召開了2020年度部門負責人述職測評會。會議由川南公司黨委副書記、副總經理、工會主席王淑元主持。川南公司領導班子成員，全體中層幹部以及各部門、各管理處職工代表共53人參加會議。

會上，公司11名部門負責人逐一圍繞本部門年度工作任務完成情況、團隊管理及履職情況、下一年度工作實施計劃等方面進行總結彙報。公司領導班子成員、職工代表在聽取述職報告的基礎上，分別從“履職能力、工作效率、計劃能力、創新能力、團隊服務意識”等方面對述職人進行了不記名測評。

測評結束後，公司黨委書記、董事長、總經理李理作了重要講話。他首先對各部門負責人對本次述職考核的高度重視、認真准備給予了充分肯定。他強調，本次述職測評會是三項制度改革的一個重要環節。通過這一形式，各部門認真總結了收獲，彼此交流了經驗，在找出了自身不足的同時，也明確了下一步的改進方向，爲三項制度改革落地和公司轉型發展奠定了堅實基礎。他指出，過去的一年，各部門、管理處在公司黨委的領導下，團結一心、迎難而上，取得了豐碩的成果。希望大家在新的一年裏，繼續保持昂揚的鬥志和拼搏的狀態，鼓足幹勁、再接再厲，爲公司高質量發展作出新的更大貢獻。