为进一步加强公司人才队伍建设，持续优化干部梯队配置，6月3日，德繞公司召開中層正職管理崗位競聘大會。党委副书记、董事、总经理范波主持会议，党委书记、董事长邹海云出席会议，公司领导班子成员、全体中层干部及职工代表组成评委组，现场开展竞聘面试打分工作。

本次競聘嚴守公開、公平、公正、擇優工作准則，經前期發布競聘公告、個人報名、資格審查等多環節篩選，確定3名競聘候選人。競聘過程中，候選人立足競聘崗位職責，結合自身工作經曆、專業優勢及實踐成果，從崗位認知、工作思路、履職規劃等方面進行了演講，充分展現了紮實的業務能力與積極進取的精神風貌。

演講結束後，評委組圍繞候選人的綜合素養、專業匹配度、應變能力等維度進行評分，現場即時公布競聘得分。公司紀檢人員全程列席、旁站監督，從嚴規範流程、嚴明競聘紀律，確保競聘各環節合規嚴謹、落地有序。

本次中層正職崗位公開競聘，是公司落地人才機制改革的關鍵抓手。一方面打通內部人才成長晉升通道，爲骨幹員工搭建施展才幹的發展平台；另一方面持續優化幹部隊伍配比，充分激活隊伍幹事活力，爲企業長效高質量發展夯實人才支撐。