爲深入貫徹落實上級工作部署，系統推進公司改革發展及“十五五”規劃編制等重點工作，4月20日，成德南公司組織召開重點工作研討會。公司黨委書記、董事長楊勇主持會議，公司領導班子成員、全體中層幹部參加會議。

会上，公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞传达了川高公司人力資源工作会议精神。与会人员围绕机构改革人员编制及岗位价值设定、“五位一体”工作绩效考评体系、员工表彰奖励与管理人员处罚措施、“523”党群安全環保融合发展机制、“五心”好体育、“暖心”成德南标准化建设实施方案及“十五五”规划编制等重点议题逐一开展深入研讨，明确工作方向、细化推进举措。

杨勇在讲话中指出，此次研讨会是深入树立和践行正确政绩观、提升公司科学决策与民主决策水平的重要举措，要全面吸收本次研讨会的意见建议，引导广大干部职工主动参与公司改革发展等重点工作，广泛凝聚智慧力量。他强调：一要切实把思想和行动统一到公司决策部署上来，针对研讨确定的重点工作，细化任务清单、明确时间节点、压实工作责任，加强协同配合、强化督导检查，确保各项重点工作落地见效，为公司高质量发展筑牢制度根基；二要持续深化改革创新，完善管理体系，以机构改革为契机，优化人员配置、明确岗位权责，健全绩效考评与奖惩机制，推动管理效能提质增效；三要聚焦核心任务，强化履职尽责，紧扣“五心”好体育、“暖心”成德南标准化建设、“523”党群安全環保融合发展机制，抓实安全生产、服务提升等重点工作，切实把研讨成果转化为推动工作的实际行动。四要锚定长远发展，科学谋划布局，高质量推进“十五五”规划编制工作，立足公司发展实际，精准研判发展形势，明确规划目标、重点任务和实施路径，统筹當前与长远、发展与安全，推动公司改革发展再上新台阶。