2月25日，綿九公司在江油驻地召开2026年节后收心会暨复工复产工作会，迅速收心归位、凝心聚力，以“满格状态”投入到新一年工作中。公司党委书记、董事长傅舰锋出席会议并讲话，公司党委副书记、职工董事、副总经理、工会主席张倪主持会议。

会议首先传达了川高公司2026年第4次党委（扩大）会会议精神，集中观看复工复产安全生产警示教育片，听取了各处室的年度工作计划，綿九公司领导班子成员对节后复工复产和全年重点工作进行了详细安排和周密部署。   

傅艦鋒指出，2026年是“十五五”開局之年，公司迎來文旅融合深化、車流量增長的發展機遇，也面臨建設遺留問題多等現實挑戰。全體幹部職工要把思想和行動統一到上級和公司的各項決策部署上來，聚力作風建設和標准化建設“兩個抓手”，真抓實幹、攻堅突破，奮力開啓高質量發展新征程。

傅艦鋒強調，一是迅速收心歸位，實幹擔當促發展。全體幹部職工要迅速從假期狀態切換至工作狀態，切實轉變思想觀念，主動適應公司運營新階段的發展要求；各部門負責人要發揮“頭雁效應”，帶頭履職盡責、親自部署推進，以“時時放心不下”的責任感，推動各項工作落地落細、見行見效。二是摸清工作底數，錨定目標勇爭先。要全面梳理各項工作實際情況，精准掌握工作實情、找准薄弱環節，做到心中有數、心中有策；要錨定年度目標任務，樹立勇爭一流的工作導向，以高標准、嚴要求推進各項任務，力爭實現一季度“開門紅”。三是深入思考謀劃，拿出舉措求實效。要立足公司發展實際，聚焦工作中的重點難點問題，深入開展調研分析、精准研判形勢，針對性制定具體工作舉措，以務實辦法破解發展難題、推動工作提升。四是狠抓工作落實，力求突破促創新。要以真抓的實勁、常抓的韌勁推動各項部署落地見效，主動探索、大膽創新，以創新思路破解發展難題，以創新舉措激發內生動力，爲公司高質量發展注入新活力、增添新動能。

公司領導班子成員、各部門負責人、全體管理人員、一線站隊負責人參加本次會議。