1月16日，川西公司組織召開2025年度中層幹部述職測評會。公司领导班子成员、机关各部门及管理处负责人、员工代表参加会议。会上各部门及管理处负责人逐一述职，系统总结了2025年工作，并细致规划了2026年工作任务。

公司党委书记、董事长刘小刚在会上发表讲话。他指出，2025年在蜀道集團、川高公司的坚强领导下，川西公司全体职工团结一心、担当实干，在收费管理、项目建设、安全環保等多个关键领域精准发力，圆满完成各项目标任务，成绩可圈可点。此次中层干部述职会的召开，旨在全面回顾过去工作，同时科学谋划未来发展路径，加强部门间沟通协作。同时，通过公平公正的评比，建立起评先选优的长效机制，激励全体员工不断奋进。刘小刚强调，希望全体员工坚定发展信心，凝心聚力、砥砺前行，推动公司实现持续、高质量发展，在新的一年实现新跨越。

针对下一步工作，刘小刚提出了四点明确要求：一是强化学习，提升素养。党员领导干部要牢固树立终身学习的理念，持续加强思想政治理论学习，严守纪律规矩，始终同党中央保持高度一致。同时，着力提升决策创新、团队管理、风险管控等能力，全面提升个人综合素养，力求成为业务领域的行家里手；二是勇于担当，狠抓落实。领导干部要以 “干” 字为先，面对困难和挑战毫不退缩，对公司既定目标和工作部署一抓到底，确保各项工作取得实实在在的成效。三是团结协作，凝聚力量。各部门要牢固树立大局意识，相互支持、密切配合，形成强大工作合力。充分调动团队成员的积极性与创造力；四是廉洁自律，坚守底线。公司全体党员领导干部要时刻保持清醒头脑，严守纪律红线，以身作则、当好遵规守纪的模范，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立良好的干部形象。

會議最後，與會人員以無記名投票的方式，對每位述職者進行了客觀公正的測評，並同步開展了個人先進和部門先進的評選工作。