12月25日，公司組織召開“師帶徒”活動一周年總結會議。公司黨委書記、董事長毛剛出席會議並作講話，全體結對導師與學員、相關部門負責同志共同參會，系統回顧一年來“師帶徒”活動取得的成效，總結經驗、展望未來。

會議指出，自去年啓動以來，“師帶徒”活動作爲落實公司人才培養工作的重要舉措，已深度融入人才體系建設整體布局，成爲打造高素質專業隊伍、推動“成長導師計劃”落地的有效載體。活動通過“以傳促學、以帶促幹”，不僅加速了青年員工的成長成才，更在公司內部營造了知識傳承、技能共進、尊師重教的濃厚氛圍。

毛剛董事長在講話中充分肯定了“師帶徒”活動取得的階段性成果。他強調，活動初步形成了常態化、機制化的人才培養模式，促進了知識與經驗的代際傳遞，增強了團隊凝聚力與組織智慧沈澱，爲公司可持續發展奠定了堅實人才基礎。面對新階段，公司將持續深化“師帶徒”機制，推動其與“專家講堂”“職工夜校”等培訓平台協同聯動，服務“管理、技術、技能”三支人才隊伍建設，保障“領航計劃”“遠航計劃”“啓航計劃”層層推進、落地見效。

本次總結會既是對過往成果的回顧，更是對未來人才培養工作的動員與部署。公司將繼續弘揚“傳幫帶”優良傳統，搭建多元成長平台，助力更多員工成長爲中堅力量，與企業共同發展、共創未來。