为健全德繞公司工会组织体系，切实保障职工合法权益，推动公司高质量发展，12月25日，德繞公司顺利召开第一届一次工会会员大会暨职工大会。公司党委书记、董事长邹海云出席会议并发表重要讲话，公司领导班子成员及全体职工参加会议。

本次会议筹备充分、组织严密，设有预备会议、工会会员大会、职工大会及委员会会议四个环节，严格按照民主程序进行。会议通过无记名投票方式，选举产生了德繞公司第一届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会成员，并选举产生一名职工董事，为工会工作的规范化、制度化运行奠定了坚实基础。此外，会议还审议并表决通过了《职工福利费管理办法》《员工招聘管理办法》《劳动关系管理办法》等18项制度文件。

會上，鄒海雲代表公司黨委，衷心感謝川高公司在本公司工會成立過程中給予的悉心指導與大力支持，並對工會今後工作提出三點要求：一是立根鑄魂，校准思想引領的“價值羅盤”。要始終將政治引領與公司發展實踐緊密結合，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，同黨中央保持高度一致。同時，要將政治自覺轉化爲推動項目落地、實現投資目標的強大動力。

二是同頻共振，鍛造推動發展的“價值共同體”。工會要緊緊圍繞公司中心工作，充分發揮橋梁紐帶作用，凝聚職工力量，激發創新活力。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培養一批具有創新精神和責任擔當的技術工匠，以及具備戰略眼光和系統思維的高層次人才，爲公司發展注入持續動能。

三是淬火成鋼，構築職工信賴的“精神家園”。要持續加強基層服務陣地建設，完善職工之家、職工書屋等服務設施，增強工會組織的凝聚力與向心力。加大對一線職工的關心關愛力度，切實幫助解決工作和生活中的實際困難，真正把工會建設成爲職工信賴的“溫暖之家”。