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为深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，落实川高公司人才发展战略，全面提升中高层管理人员的政治素养、管理能力和专业水平，10月26日—11月15日，川東公司分两批次组织中高层管理人员赴厦门大学，开展中高层管理干部综合能力提升培训，为公司高质量发展注入新动能。

此次培训紧扣“政治引领、能力赋能、实践导向”核心，采用理论讲授、案例分析、情景模拟、互动研讨、现场教学等多元化教学形式，围绕理论学习、管理能力、企业经营、人工智能四大核心模块精心设计课程体系。课程内容兼具政治性、专业性与实用性，既涵盖《推进产业结构调整和经济高质量发展，持续贯彻中央八项规定精神》等政策理论课程，也包含《企业经营中的刑事风险及其预防》等企业管理实务内容，更纳入《人工智能、deepseek 与企业数智化运用》等前沿技术应用课程，同时依托爱国主义教育基地开展现场教学，实现“理论+实践、宏观+微观、传统+创新”的全方位覆盖。

培訓結束後，大家紛紛表示，此次培訓既站位高遠又緊貼實際，既解思想之惑又授破題之策。大家一致表示，將以此次培訓爲新起點，把所學所悟轉化爲履職盡責的實幹動能，爭做“知行合一的踐行者”，秉持“銳意進取、主動擔當、團結協作”的精神，在各自崗位上攻堅克難、真抓實幹。同時，結合所學成果，參訓學員在公司及部門層面開展了深度轉化分享與交流。

下一步，川東公司将持续深化干部教育培訓工作，不断强化培训班“内容升级”，兼顾“实用性”与“前瞻性”，精准对接企业发展与干部成长需求。同时，聚焦成果转化，创新培训模式，强化因材施教，不断提升干部培训质效，为川高公司人才队伍建设筑牢根基。