爲嚴格落實公司薪酬福利管理規定，規範車輛使用與運維流程，防範化解廉潔風險，保障員工合法權益與公司資産安全，10月10日至29日，成德南公司紀委組織對相關業務部門、各管理處薪酬福利與後勤保障工作進行日常監督檢查。

檢查組采取“四不兩直”方式，緊緊圍繞薪酬核算標准執行情況、福利發放規範性、車輛使用管理、食堂食品安全與成本管控，以及是否存在違規發放補貼、虛報考勤套取薪酬等方面開展監督檢查，並對檢查中發現的問題進行反饋，要求相關責任部門限期整改。

检查组强调：一是要强化薪酬福利管理责任意识。各部门、管理处要严格按照公司薪酬制度与福利政策，确保核算精准、发放合规、信息公開，切实维护员工合法权益，从源头杜绝薪酬福利领域廉洁风险；二是要规范车辆全流程管理。进一步完善派车审批、运维登记、费用报销等制度流程，加强驾驶员安全意识与纪律意识教育，严禁公车私用、私车公养等违规行为，保障车辆使用安全高效；三是要严把食堂食品安全关。优化食材采购、储存、加工全链条管理，在降本增效的同时，充分保障员工饮食健康；四是公司纪委将持续跟踪问题整改情况，开展整改“回头看”工作，以精准监督推动制度落实落地，为公司高质量发展提供坚实纪律保障。