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为深入推进公司合规内控体系建设，筑牢企业行稳致远根基，8月20日，天眉樂公司组织召开合规内控体系建设推进会。公司党委委员、董事、副总经理、工会主席王学武出席会议并讲话。

會上，王學武簡要介紹了公司合規內控體系建設工作的目標願景、核心原則、重點任務以及實施步驟。隨後，安永（中國）企業咨詢有限公司項目負責人圍繞合規內控體系建設背景、建設成果示例、項目推進計劃等方面進行了詳細的解讀和安排。

王學武強調，合規內控體系建設是公司行穩致遠的“壓艙石”和“穩定器”，對于補齊現階段管理工作中的短板和弱項具有重要意義。一是要推動合規內控機制健全。結合《合規內控管理手冊》，搭建合規管理信息化平台，實現流程信息化。剛性落實各項業務流程合法合規審查前置程序，確保各項合規內控工作“責任到人、落實到崗、具體到事”，切實提高公司經營管理水平和風險防範能力；二是要推動規章制度落地見效。梳理、修訂、完善公司各類規章制度，以整改促優化，重點糾治不科學、不合理流程設計，及時總結制度運行過程中存在的不協調、不適用問題，定期開展“回頭看”，推進制度持續改進；三是要推動內控合規思想深入人心。牢固樹立“依法合規管理是企業長久發展的生命線”的理念，准確把握企業內控合規文化建設的科學內涵，構建風險、合規、內控“三位一體”的風險管控體系，形成獨具公司特色的合規內控文化。

天眉樂公司全体干部职工参加会议。