?7月23日，川高文旅公司召開2025年第1次職工大會。会议由支委委员、财务总监兼工会主席胡晓主持，公司在家领导班子及部分职工参加会议。

會議審議並表決通過了《人工成本管理辦法（修訂）》《職工福利費使用管理辦法（試行）》《員工績效考核辦法（修訂）》及《職工健康體檢及疾病預防管理辦法》四項制度。

會議指出，此次審議通過的四項制度緊密關聯員工切身利益，是公司推進精細化管理、強化人才隊伍建設、保障員工權益的重要舉措。會議強調，一是要深刻理解制度內涵，嚴格遵守制度規定，確保各項制度真正嵌入日常管理、轉化爲實際效能，切實以制度剛性保障公司管理提質與員工權益落地。二是要持續優化內部管理，推動公司在資源配置、效能提升、風險防控等方面實現系統性優化，將管理優勢轉化爲發展動能，推動公司高質量發展。三是圍繞中心服務大局，形成“企業發展依靠職工、發展成果惠及職工”的良性循環，不斷提升職工幸福感與歸屬感，實現企業與員工同頻共振、共同成長。