10月29日，成德南公司組織開展成都龍潭收費站站長競聘工作，公司在家領導班子成員及相關業務部門人員擔任面試評委，公司紀檢辦公室全程監督。此次競聘共有4名員工通過資格審查公示參與競聘，整個過程公開透明、公平公正。

競聘工作分筆試、面試兩個環節進行，全面檢驗競聘人員專業知識、溝通表達、綜合管理、邏輯思維、協調與應變等方面的能力。競聘會上，四位競聘者分別結合自己工作經曆從不同角度展示了對該崗位的理解，同時圍繞著對新崗位的追求，大膽創新地談思路、談規劃，充分展示出個人強烈的事業心和較高的綜合素質。

通過綜合評比，成功選拔出成都龍潭收費站站長。公司黨委書記、董事長闫平對新任站長提出要求：一是繼續做好本職工作，提升業務水平，提高專業技能，做好知識儲備；二是繼續加強學習，把握改革動態、理解改革舉措、吃透各項政策；三是加強自我定位思考，立足本職崗位，圍繞工作實際多總結、多思考，明確未來定位；四是加強職工橫向聯動，增進團結，提高團隊凝聚力，爲公司的高質量發展貢獻應有力量。