近期，川高公司紀委針對今年7月蜀道集團黨委第一巡察組反饋11家所屬單位紀檢機構“連續多年零線索、零立案”問題開展集體約談，4位被約談代表作表態發言，其他紀檢機構負責人列席旁聽。本次約談以刀刃向內、自我革命的精神剖析問題、直面短板、明確措施，強力推動系統各級紀檢機構進一步提高政治站位、統一思想行動、強化履職盡責，確保整改落地落實、機制常態長效。

約談要求，務必大力弘揚鬥爭精神，川高公司作爲特大型國有企業，資金密集、資産聚集、資源富集背後伴隨著重大政治責任和巨大廉政風險，川高系統各級紀檢機構和紀檢幹部必須亮明態度，把不放任、不放松、不放過的強烈信號在各層級旗幟鮮明傳導彰顯，川高公司紀委也將刀刃向內，以“失責必問、問責必嚴”的強力舉措持續疏通系統各級紀檢機構和紀檢幹部鬥爭精神薄弱“中梗阻”。務必大力提升鬥爭本領，執紀辦案是一項政治性、政策性、專業性極強的工作，應通過多維平台與管控機制力促紀檢幹部快速提升執紀辦案鬥爭本領，若身處專職紀檢幹部崗位甚至關鍵崗位本領低下、不思進取、不願鬥爭，將堅決調離紀檢幹部隊伍。務必大力夯實鬥爭舉措，要抓好組織領導，嚴格落實辦案責任制的相關規定，堅決消除僥幸心態；要抓好依規依紀依法行事，強化思想、技能、程序、安全管控，嚴防低效無序工作，提升糾偏控險能力；要抓好初核成案，按照《紀檢監察機關准確適用“四種形態”實施辦法（試行）》科學穩妥處置，切實提升初核成案率。

约谈强调，當前正值蜀道集團、川高系统发展关键时期，各级纪检机构务必在川高公司党委和纪委的坚强领导下，持续拓展主题教育、党纪学习教育、纪检干部队伍教育整顿等系列成果，从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度推动问题整改，以加快破除执纪办案三零的实干实绩齐力交出一份自我革命、斗争奋进优异答卷。