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6月26日，綿九公司面向川高系统开展一线生产人员岗位公开竞聘，綿九公司党委委员、副总经理张倪主持竞聘。

此次競聘按照公平、公正、公開的原則，通過前期發布公告、公開報名、資格審查等環節，確定了19名競聘候選人。

本次公開競聘，對符合選聘條件且通過資格審查的應聘人員進行筆試。筆試達標後，進入面試環節的競聘者，根據招聘工作領導小組的要求，依姓氏筆畫順序逐次面試。面試考察崗位所需知識、素質和綜合能力，含個人陳述和評委提問環節。評委根據其儀表舉止、自我認識能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業素養、責任心和進取心等進行了評分。

公开竞聘一线生产岗位人员是綿九公司持续优化和改善一线员工队伍结构的重要举措，为公司全面转型运营管理奠定了坚实基础。

川高公司人力資源部，綿九公司在家领导班子，相关业务负责人参与面试。