6月24日，川高公司人力資源部部长冉莉赴成德南公司开展多元化用工专题调研，成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞，副总经理李林等陪同调研。

调研组在三台管理处组织召开了多元化用工会议。会议听取了成德南公司人力資源部、三台管理处等部门相关工作汇报，并与系统内新调入一线员工就川高系统内员工调配后安置情况、工作生活需求等相关问题进行了详细了解和研究讨论。与会人员相互交流，各抒己见，逐一表达了自己的意见和建议。

冉莉對成德南公司多元化用工工作開展給予了充分肯定，並對系統內首批多元化用工人員邁出的第一步予以高度贊揚和衷心感謝。同時指出，一是希望新調入員工熟悉新環境，融入新集體，適應新模式；二是成德南公司要重視調入員工的合理建議，妥善解決人員實際困難，促進收費站各項工作的順利開展；三是要以“多勞多得，多優多得”的薪酬激勵機制爲導向，進一步激發員工幹事創業、創新創效的活力動力，爲川高公司實現“653”高質量發展目標作出更大貢獻。

成德南公司三台管理处、收费管理部、人力資源部相关负责人等参加调研。