为适应公司发展需求，加强公司内训师队伍建设和管理，有效推进内训工作深入开展，调动员工学习的主动性、积极性，5月21日-5月22日，川西公司开展2024年度内训师试讲评审会，川西公司党委委员、副总经理孙彬、人力資源部及各业务部门负责人及评审对象参加评审。

評審會上，19名參評內訓師從授課基本情況、教學設計、課件呈現、授課技巧等方面進行了展示。評審小組從講師素養、課件制作、教學能力及解決問題能力等幾個維度進行評測打分並逐一點評，經過綜合評審，完成了對10名初級內訓師的現場評審。

孫彬要求：內訓師要不斷學習，提高自身能力，優化精煉課程，充分發揮內訓師小宇宙的能量。利用內訓師課程資源，結合實際工作開發課程，爲後續內訓師隊伍建設和內訓工作開展奠定堅實基礎。

川西公司將以此次內訓師評審工作爲契機，加強內訓師隊伍建設，積極發揮內訓師的作用，完善課程體系，創新培訓內容及形式，精益求精，助力川西公司高質量發展。