10月20日，川西公司舉辦“師帶徒”活動啓動儀式，活動由川西公司黨委委員、工會主席吳華峰主持。

活動中，徒弟懷著虔誠之情，向師父遞交拜師貼，師父同樣充滿敬意地回贈回徒貼，象征著師徒之間深厚情感的開端。接著，徒弟恭敬地向師父行拱手禮，表達出對師父的崇高尊重和崇敬之情。隨後，進行了莊嚴的敬茶儀式，象征著知識和文化的傳承，同時也表達了師徒之間深厚的師友情誼,突顯了中華文化傳統中的師徒關系，強調了尊師重道的重要價值觀。

川西公司党委书记、董事长刘小刚指出：公司党委一致认为要推进员工队伍建设，加快员工成长成才，才能适应當前公司面临的紧迫高质量转型发展形势，因此，如何使我们的员工能满足岗位对人才的需求，满足公司高质量、多元创新发展的大势，开展导师带徒活动是有效途径之一。一是年轻员工要珍惜难得的机会，认真学习，虚心请教，学习导师们爱岗敬业、吃苦耐劳的精神和丰富的实践经验；二是要立足岗位，根据自身不同情况制定学习计划，提高专业知识；三是要在工作中不断总结，将自己所学的理论知识充分地应用到实践工作中，努力增长才干，提升技术技能水平，抓住當前的机遇，在岗位上充分展示自己的能力和才华，尽快成长为能够独当一面的人才，为公司和个人的发展添砖加瓦，为个人的成长储备能量。

下一步，川西公司將不斷總結、推廣師帶徒工作的優秀做法和培養措施，挖掘優秀師徒共同成長的事迹，延伸優化師帶徒培養機制，不斷激發青年成長活力和創業幹事的激情，搭建好青年學習、鍛煉、提升、展示的良好舞台。

公司領導班子成員，第一期導師及徒弟，各管理處、部門負責人參加儀式。