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川東公司为强化制度管理，采取集中宣贯和自主学习相结合的方式，于6月10日—7月3日，公司各级、各部门、管理处、各站队所陆续组织开展了“制度学习月”活动。

此次活動，公司領導班子高度重視，率先垂範，帶頭學習，迅速在公司範圍內掀起一股制度學習熱潮。公司各級員工積極參與，彈性利用工作時間，聚焦中心廣泛學，聚焦業務精准學，聚焦長效鞏固學，全面深入地學習了公司基本制度、職能職責、操作流程等內容，同時也暴露出公司制度不健全、制度不執行、制度未更新等，值得深刻反思的尖銳問題，爲下一步制度整頓工作厘清思路，助力各級員工樹立合規意識，嚴格將制度作爲執行准則，有效規範和避免一系列不合規行爲，促進公司合規內控建設。