爲進一步提高公司各層級內部管理水平，推進合規管理落地，增強基層及一線職工對內部控制體系的認識，穩步推進公司內控合規體系規範化建設，川北公司于2月27日至3月1日在公司各管理處分別開展““內控進一線 合規到基層”專題培訓。公司各管理處領導、科室負責人、管理人員及站（隊）負責人等共計120人參加培訓。

培訓會上，公司內控領導小組辦公室有關同志簡要介紹培訓的背景及意義，圍繞公司內控體系建設進程、合規管理具體要求等方面與參訓人員進行了交流探討。爲深化培訓效果，有效提升培訓的針對性，本次培訓邀請天健咨詢公司高級經理、國際注冊內審師胡亮進行授課。培訓過程中，胡亮對內控合規地概念進行了解讀，闡釋了國企內控合規地必要性和重要性，並結合公司“三級管理”的實際特點，就內控合規與實際工作的融合進行了講解。

此次培訓對進一步加強公司內控合規建設工作具有很好的指導和推動作用，也是川北公司深化各層級培訓的一次重要實踐。通過培訓，參訓人員充分認識到科學的內部控制體系是防風險的先手和高招，是指導工作有效開展的重要手段。大家紛紛表示，將認真貫徹落實內控合規具體要求，做好《內控手冊》的學習，各司其職，相互配合，規範各項工作的開展，真正發揮內控合規體系的風險防範作用。

下一步，川北將以內控合規制度的有效執行爲切入點，讓制度“細”起來，執行“動”起來，用內控制度指導日常工作步入常態化、規範化、制度化，不斷開創“依法治企、依規治企”新局面。

培訓結束後，川北公司還組織開展制度進基層活動，向一線站（隊）發放《川北公司內部控制手冊》《制度彙編》以及內控合規類書籍。