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2月9日，秦巴公司召開生産序列、輔助序列薪酬體系研討會，公司党委副书记、总经理方家华主持会议。

會議傳達了秦巴公司生産序列、輔助序列薪酬體系基本架構和加班管理辦法反饋意見，各部門和管理處結合工作實際展開討論，對崗位、津貼和加班工資充分交流了意見，形成了統一思想。

方家華強調：一是本次薪酬體系是根據秦巴公司實際情況結合崗位價值評估結果，進行反複研究和修訂的成果，是符合公司發展的新體系，各部門、管理處要認真研究，吸收掌握。二是會後各管理處要積極配合，做好宣貫工作，對體系落地過程中存在的問題，早預防、早溝通、早處理，在宣貫過程中及時發現問題，解決問題，解決不了的及時與公司反饋。三是各業務部門要結合生産序列各崗位工作特點，出台相關考核制度，完善績效考核體系，在實踐中建立符合秦巴公司實際的制度體系。

公司党委委员、纪委书记曾凡勇，党委委员、副总经理米文勇，副总经理张震出席会议，公司综合办公室、營運管理部、经营开发部、安全環保与路产管护部、人力資源部、纪检办公室负责人，各管理处处长、分管副处长、科长和人事专员参加会议。