爲全面落實蜀道集團、川高公司關于國企改革三年行動高質量收官要求，12月30日，川西公司召開川西公司（繞西、渝蓉、資潼）國企改革三年行動收官工作部署會，公司黨委書記、董事長劉小剛主持會議，公司領導班子、各部門、管理處負責人參加。

會上，劉小剛傳達了蜀道集團、川高公司國企改革三年行動收官推進會精神，通報了川西公司國企改革三年行動收官工作推進情況。

劉小剛要求，對照國企改革三年行動收官工作，要聚焦收官，落實責任，以決戰決勝的工作姿態做好收官迎檢。一是要認真做好會議精神傳達。堅決貫徹落實蜀道集團、川高公司國企改革三年行動收官考核細則，進一步統籌好改革和發展，抓好成果總結應用，加強宣傳推廣。二是完善治理機制，科學授權放權。要緊扣完善公司治理管控機制，積極推進董事會向董事長、經理層（總經理）授權，制定形成“兩會一 層”權力運行清單，相應制度辦法全面完成廢改立，決策順序更加清晰明了，兩會運行更加協調高效。三是深化科技創新，引領轉型發展。要堅持創新驅動發展戰略，把科技創新作爲推動高質量發展的主動力和強引擎，持續推進完成“四川好体育機電實訓基地”（一期）、“交通安全科普基地”建設；所有服務區充電樁新能源走廊打造、資潼樂至南服務區換電站建設；渝蓉簡陽服務區加氫站立項等工作。四是認真落實川西公司國企改革三年行動收官工作。對照國企改革三年行動收官工作，要聚焦收官，落實責任，以決戰決勝的工作姿態做好收官迎檢。一是要詳細盤點任務，要認真對照集團、川高公司考核細則、公司改革台賬，對已完成的任務開展“回頭看”，按照“完成一項、總結一項、關閉一項、存檔一項”原則，逐一查漏補缺，做到每一條有迹可循。二要切實抓好改革成果鞏固總結，推動公司章程和制度體系更加成熟更加定型，要前瞻性謀劃下一步深化改革的思路舉措。三是要健全獎懲機制，嚴格追責嚴肅問責。要發揮好考核“指揮棒”作用，逗硬考核改革任務完成情況，獎優罰劣，必要時嚴肅追責問責。

刘小刚强调，针对下一步工作，一是要深入学习党的二十大精神，进一步统筹好改革和发展。二是要抓好成果总结应用，加强宣传推广。三是将黨建工作与国企改革工作相结合，将党的二十大精神贯穿行动全过程，要力度不减、尺度不松、标准不降，高质量完成完成国企改革三年行动收官工作。