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爲深入貫徹蜀道集團2022年工作會提出的“堅持以改革精神推動管理創新”工作要求，加快建設適應高質量發展需要的人才隊伍，4月28日至7月8日，川南公司組織新任中層管理人員和青年後備幹部等共19人參加了蜀道集團2022年基層管理者管理能力提升培訓課程。

本次培訓采用線上社群學習和線下分享交流相結合的模式開展，學員們以《領導力精要》《決策》《計劃與組織》《打造高效團隊》四門課程爲主題，通過情景模擬、交流討論、案例解析等多種形式，結合自身管理工作實際進行了系統學習。公司19名學員均完成全部培訓任務，並于近日取得結業證書，其中4名學員表現優異，被評爲優秀學員。

通過參加本次培訓，學員們普遍認爲收獲滿滿，所學所得遠超預期。表示要將線上所學內容轉化爲實際行動，讓自身能力適應企業成長發展需要。下一步，川南公司將錨定建設優質幹部人才隊伍目標不放松，不斷創新學習組織形式，鼓勵年輕幹部勤學善思、學以致用，加強自身能力建設，發展成爲有擔當、敢作爲、有能力、能創新的企業發展骨幹力量，爲蜀道集團“打造國內領先、世界一流的綜合交通服務型現代化企業”的戰略目標提供源源不斷的人才動力和更加堅實的組織保障。