爲保障川西公司運營管理工作順利開展，本著高質量、高標准、高效率的基本原則，結合公司目前運營實際情況，7月11日上午，川西公司開展部分站級管理崗位公開選拔工作，公司領導班子成員、相關業務部門人員作爲評委參加。

本次競聘分爲演講和問答兩個環節，候選人依次開展競聘演講，主要內容涵蓋個人基本情況、競聘優勢、對競聘崗位的履職設想等。每一名競聘者演講結束後，現場接受選拔工作領導小組的隨機提問。此次競聘爲完善站級管理崗位配置，強化收費站管理打下良好基礎。