4月28日，川東公司召開2021年度中層管理崗位人員述職大會。按照疫情防控要求，通过视频连线的方式在川東公司本部、广安处、邻水处、达州处设置4个会场召开会议。会议由川東公司党委书记、董事长郑永雄同志主持，公司领导班子成员、全体中层管理岗位人员以及员工代表共94人参加会议。

述職會上，40位中層管理崗位人員分別從“德、能、勤、績、廉”五個方面，通過擺數據、做對比、舉實證，全面、客觀、實事求是的總結2021年的工作成績，分析存在的問題和不足，並對2022年工作提出具體規劃。

鄭永雄同志代表公司領導班子對大家過去一年的辛苦付出表示感謝和肯定。他指出，本次述職會是中層崗位人員2021年度考核的重要組成部分，民主測評不僅是績效考核中的一個環節，還是總結成績、分析不足，更是對全體幹部協作能力、溝通水平的有效檢測。他強調，中層管理崗位人員作爲公司的中堅力量，在組織中更應著重自身作用發揮，幹部履職能力的強弱決定著公司未來發展的走向，一支政治過硬、敢于擔當、甘于奉獻、勇于創新、樂于幹事創業的中層管理隊伍是推進公司不斷向前、向上發展的重要保障。全體中層幹部要以積極的進取精神、過硬的能力本領、紮實的工作作風，找准定位提高站位，爭做百年奮進新征程上的“中”流砥柱好幹部。

參會人員現場聽取8位同志的口頭述職報告，通過二維碼掃描手機閱讀的方式審議32位同志的書面述職報告，對公司2021年度全體中層管理崗位人員進行民主測評。