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1月12日，川南公司召開了2021年度部門負責人述職測評會。川南公司領導班子成員，全體中層幹部以及職工代表共60人參加會議。會議由黨委副書記、副總經理、工會主席王淑元主持。

會上，各部門、各管理處負責人分別圍繞年度工作任務完成情況、團隊管理及履職情況、下一步工作計劃等方面進行了述職彙報。川南公司領導班子成員、職工代表以不記名方式參與測評。

公司黨委書記、董事長、總經理李理對各部門、各管理處負責人的述職情況進行了點評，並指出，2021年，在疫情反複、收費形勢依然嚴峻的情況下，公司嚴格按照集團“兩手抓、兩手硬、兩不誤”的工作要求，持續加大延伸産業及多元産業的合作開發力度，統籌推進生産經營、國企改革和疫情防控等重點工作任務，順利實現年度經營目標，圓滿完成各項重點工作任務。2022年各部門、各管理處一是要根據蜀道集團和川高公司“十四五”發展規劃的新思路、新內容、新要求，盡快編制完成符合公司實際的“十四五”發展規劃，繪制好公司高質量發展藍圖。二是要進一步提高思想認識和政治站位，緊緊圍繞蜀道集團改革發展大局，持續深化國企改革三年行動，鞏固改革成果，不斷激發內生動力，提高市場競爭力。三是要進一步提高“四個能力”和“兩個意識”，要跑起幹事、跳起摸高，不斷提高執行力，確保在新的一年裏推動國有資産收益上新水平、企業發展上新台階。四是要在公司黨委的領導下，集思廣益，共謀發展，積極搶抓改革發展先機，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，齊心協力爲公司高質量發展作出新的更大貢獻。