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12月30日，川南公司工會召開第三屆五次職工代表大會暨工會會員代表大會。35名職工代表參加會議，到會代表超過職工代表總數的三分之二。川南公司黨委書記、董事長、總經理李理和領導班子其他成員作爲普通職工代表出席會議。會議由川南公司黨委副書記、副總經理、工會主席王淑元主持。

會上，王淑元作了工會委員會2021年度工作報告；川南公司工會副主席、黨群工作部部長趙國平代表提案工作小組就涉及公司業務、內部管理、薪酬分配、職工慰問等方面的5份職工提案一一作了回複。會議還審議通過了《職工福利費管理辦法（試行）》等。

李理在會上發表講話。他首先代表公司黨委向一年來認真工作、辛勤付出的公司全體員工表示衷心感謝。同時指出，2021年，在各職能部門和全體員工的共同努力下，工會工作開展有舉措、有創新、有實效，充分發揮了工會聯系職工群衆的紐帶作用，爲構建和諧發展企業提供了有力的組織保障。一是公司領導班子進一步落實關心關愛職工工作，切實改善了職工的工作生活環境。二是用好了各類職工QQ交流群、微信交流群平台及總經理郵箱，暢通了與基層職工的溝通渠道，妥善解決職工合理化建議，深入推進民主化管理，實現了企務公開。三是鼓勵基層站點積極開展各項文明創建，引導全體職工與時俱進、積極進取，爭做知識型、技能型、複合型職工，不斷提升企業形象和職工的榮譽感。四是進一步打造“職工小家”，營造“家”的溫暖，增強了職工的歸屬感。五是組建了各種文體興趣小組，爲職工提供強健體魄、愉悅身心的豐富活動載體，引導積極向上的正能量生活方式。

李理强调，一是工会要继续致力于服务广大职工、关心关爱职工，拓宽职工职业发展渠道，为职工成长提供公开、公平的环境。二是希望全体职工代表在公司營運管理和发展进程中充分发挥主人翁作用，多出主意办法，多建言献策，共同描绘川南公司美好蓝图。三是大家继续发扬团结一心、艰苦奋斗的拼搏精神，坚决落实蜀道集團和川高公司工作部署和决策要求，全力抓好主营业务收入、拓宽多元产业发展渠道、提升服务社会公众品质。四是工会要在构建和谐劳动关系中发挥更大作用、作出更多贡献，推动公司改革发展行稳致远，为公司新的一年迈上新台阶凝聚合力、开拓创新、奋发有为。