为认真贯彻落实国企改革三年行动工作要求。12月9日至10日，秦巴公司組織召開中層管理崗位競聘會。川高公司党委副书记、董事肖波，川高公司黨委組織部負責同志及秦巴公司領導班子成員以評委身份參加會議，川高公司紀檢工作部負責同志到會監督。

此次競聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，經過前期報名及資格審查，共有符合條件的67名中層幹部進入競聘面試環節。競聘人員圍繞對崗位的認識、競聘優勢和下一步規劃進行了競聘演講，評委根據競聘人員競聘的崗位情況進行了現場提問，並根據競聘人員工作情況、現場表現情況進行了評分。

此次競聘是秦巴公司落實國企改革三年行動和三項制度改革工作的重要舉措，打破了傳統的的幹部選拔體制，暢通中層管理人員能上能下的通道，爲秦巴公司高質量發展提供堅實的人才保障。