12月1日，川高公司黨委委員、紀委書記歐海龍一行赴咨詢公司調研指導內部監督體系構建與運用課題試點工作並參加研討會。

內部監督體系構建與運用是川高公司紀委爲探索貫通協同內部監督力量啓動的專項課題工作，咨詢公司承擔了該項課題的前期試點工作。目前已形成涵蓋《核心業務廉潔風險防控手冊》《核心業務廉潔風險問題清單》《核心領導崗位廉潔風險防控管理一覽表》在內的《內部監督體系工作指引》，在構建近距離、常態化、可視化、精准化監督格局方面進行了思考和探索。

歐海龍對咨詢公司課題試點工作成果給予充分肯定，指出一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，必須要強化體制機制建設，圍繞權力運行各個環節，做細做實日常監督。同時，要充分發揮監督保障執行，促進完善發展作用，防止不善監督、過度監督兩個極端傾向，切實提高監督質效。

對下一步課題深化工作，歐海龍提出三點要求：一是理論探索再深化；二是探索實踐求真知；三是實踐成果重應用。通過課題的理論研究和實踐探索，構建以黨內監督爲主導，引領其他監督主體形成合力的內部監督體系，爲川高公司總課題的研究當好先鋒、打好頭陣。

川高公司紀委副書記、紀檢工作部部長郭世傑，川高公司紀檢工作部副部長胡小林，咨詢公司支部書記、總經理肖世衛及領導班子其他成員、業務部門負責人參加了此次調研。