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为认真贯彻落实国企改革三年行动工作方案，按照蜀道集團、川高公司的工作安排，11月23日，高路綠化公司开展中层管理岗位公开竞聘，竞聘面试由公司领导班子成员组成考核组，共计8名中层管理人员参与竞聘。

本次競聘，旨在堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，認真實施能上能下的用人機制。競聘面試以自我陳述及現場問答的形式開展，競聘標准以實幹實效爲准繩、以工作業績爲標尺、從理論知識爲依托，認真細致的對中層管理人員各項能力進行全方位考核，本次競聘面試全程受到公司紀檢監督，在面試結束後，當即形成競聘名次。

下一步，高路綠化公司将严格落实蜀道集團、川高公司关于国企改革三年行动工作安排，加紧做好各项工作、加快推进、分工明晰、层层落实，确保高质高效完成全年目标任务。