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为加快推进三项制度改革工作，做好中层管理岗位公开竞聘工作，11月18日上午，廣綿公司召开了中层管理岗位公开竞聘动员会。会议由廣綿公司党委委员、董事、副总经理郑植主持，公司领导班子全体成员及中层干部共20余人参加了会议。

會議就公司開展中層管理崗位公開競聘實施方案進行了宣貫。廣綿公司黨委書記、董事長、總經理董勝勇做了動員講話，他指出，中層管理崗位公開競聘是公司三項制度改革工作的重要任務，是落實“黨管幹部、黨管人才”的重要舉措，有利于複合型人才的培養，有利于幹部隊伍結構優化，有利于增強公司改革發展的內生動力與發展活力。他要求，一要強化組織，加強領導。公司競聘領導小組要高度重視，優化任職條件，細化競聘方案，嚴把工作流程與關鍵環節，堅持競聘工作規範公正，確保本次競聘工作有序開展。二要統一思想，提高認識。公司全體中層幹部要深刻認識推行“三項制度”改革的重要意義，認真對照崗位資格條件要求和自身能力適崗匹配程度，積極參與到本次競聘工作中來，形成參與改革和支持改革的思想自覺和行動自覺。三要嚴守規矩，凝聚合力。公司全體中層幹部要按照幹部管理和公開競聘方案要求，做到“公正、公平、公開”，做好職工表率，確保公司各項改革任務如期完成，促進公司更快更好地向前發展。

會後，廣綿公司黨委與中層幹部逐一進行了談心談話，爲本次中層管理崗位公開競聘工作的順利開展夯實了思想基礎。