按照集團公司、川高公司全面推行企業領導班子成員任期制和契約化管理工作部署及要求，10月29日，南方公司舉行了領導班子成員任期制和契約化簽約儀式。

簽約儀式上，南方公司黨委委員、副總經理何琛傳達了《川高公司全面推行企業領導班子成員任期制和契約化管理實施方案》，南方公司黨委書記、董事長、總經理蘭波分別與其他領導班子成員簽訂《崗位聘任協議》《年度目標考核責任書》《任期目標考核責任書》，公司全體中層幹部見證簽約過程。

?推行領導班子成員任期制和契約化管理，是推進國企改革三年行動、落實勞動人事分配三項制度改革的重要舉措，本次簽約儀式標志著南方公司國企改革三年行動取得階段性成果。公司將繼續以市場化改革爲導向，持續推進國企改革三年行動，不斷探索建立多種形式的中長期激勵機制，提升改革效益，激發內在活力，助推公司高質量發展。