10月28日上午，廣綿公司舉行領導班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。会议由廣綿公司党委委员、董事、副总经理郑植主持，廣綿公司党委书记、董事长、总经理董胜勇参会并作讲话，廣綿公司领导班子成员、各部门及代表处主要负责人参加签约仪式。

本次簽約儀式旨在貫徹執行黨中央、國務院關于實施國企改革三年行動的重大決策部署，嚴格落實蜀道集團和川高公司黨委關于全面推行所屬企業領導班子成員任期制和契約化管理的工作要求。簽約儀式上，董勝勇代表廣綿公司黨委、董事會與領導班子成員分別簽訂崗位聘任協議、目標考核責任書與任期目標考核責任書。

在簽約儀式上，董勝勇要求公司上下要充分認識推行領導班子成員任期制和契約化管理的重要意義，全面推動領導班子成員任期制和契約化管理落地見效。他強調一是要抓好兩大核心任務，聚焦三項專項行動，對標一流，學習先進企業改革經驗，健全市場經營機制，切實深化勞動、人事、分配三項制度改革。二是強化激勵約束，對照實施方案，確保改革取得實效。三是形成共識，做好宣貫，明確三項制度改革是領導班子的共同責任，需要大家勠力同心、迎難而上，確保改革工作高質量完成，實現公司可持續發展。

推行领导班子成员任期制和契约化管理，是推进国企改革三年行动、落实三项制度改革专项行动的重要内容之一。本次签约仪式标志着廣綿公司国企改革三年行动取得了阶段性成果，对加快公司向市场化管理转变具有里程碑意义。