爲進一步貫徹落實黨中央、國務院關于實施國企三年改革行動的重大決策部署，貫徹落實省國資委黨委和蜀道集團黨委關于全面推行所屬企業領導班子成員任期制和契約化管理的工作要求，完善國有企業領導人員分類分層管理制度，激發各級領導班子成員幹事創業的內生動力。川高公司于9月26日在成都舉行所屬部分企業領導班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。川高公司領導班子成員，川北、攀西、達陝公司主要負責同志參加。

川高公司黨委副書記、董事肖波主持簽約儀式，並就三家單位抓好相關工作的落地落實、高質量高標准完成領導班子成員任期制和契約化管理工作提出具體要求。

川高公司黨委書記、董事長何剛分別與川北、攀西、達陝公司主要負責人簽訂年度經營業績責任書和任期經營業績責任書。

本次签约仪式标志着川高公司吹响了推进所屬企业领导班子成员任期制和契约化管理工作的“冲锋号”，为川高公司进一步贯彻落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”重要论述、落实蜀道集團深化国企改革三年行动方案和加大推进市场经营机制奠定了坚实的基础，对继续推进川高公司“三项制度”改革，助推企业高质量发展具有重要意义。