9月14日上午，南方公司组织召开专题会议，传达集团公司2021年人力資源暨三项制度改革工作推进会精神，公司领导班子成员，各各部室、各管理处负责人参加会议。会议由公司党委书记、董事长、总经理兰波主持。

会上，公司党委委员、副总经理何琛传达了集团公司党委副书记邹蔚、人力資源部部长吴晓题在集团公司2021年人力資源暨三项制度改革工作推进会上的讲话精神。

兰波结合公司实际，安排部署了公司下半年人力資源管理及三项制度改革工作，并提出要求：一是统一思想、认真谋划，在人力資源制度建设、三项制度改革方面下功夫，建立量化评估考核机制，压紧压实责任，确保各项改革任务落到实处；二是严格按照集团公司要求，在管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减方面求突破，年底前实现经理层契约化管理，完成中层管理人员竞争上岗，确保各项改革工作按时完成。