1月26日，交投集团党委组织部（统战部）副部长、交投学院院长许正权一行到南方公司开展员工教育培訓专题调研，南方公司副总经理何琛、“银杉计划2期”线上学习优秀学员、内训师代表参加座谈会。

座談會上，學員代表分享了“銀杉計劃2期—中層管理能力提升培訓”學習的收獲體會。大家表示，此輪培訓強化了對自我的認知、碰撞了思維、學到了理念和方法，增強了系統思考的能力，學員還分享了學後結合工作實際的實踐。

调研组介绍了集团党委对中层干部队伍建设的重视、关心和培养，分享了交投学院教育培訓工作的思路和理念，重点对“银杉计划2期—中层管理能力提升培训”项目的培训目的、课程设计、运营组织、学习方法等作了解析，同时广泛听取了南方公司对交投学院教育培訓工作开展情况的建议和意见。调研组对南方公司在教育培訓工作方面取得的成绩予以充分肯定，同时强调，企业发展离不开人才队伍的培养和建设，要从传统培训向推动组织学习转变，培养干部员工学习习惯，激发学习动力和热情，营造良好的学习氛围，建设学习型组织，助力公司干部人才发展和组织能力建设。