爲進一步鞏固“職工小家”創建成果，激發職工“愛站如家”的熱情，培育“建家就是建站”理念，川西公司于4月16日完成對公司各“職工小家”建家工作的考核評比工作。

考評組現場查看了各“職工小家”的三園建設、職工活動室、職工寢室和食堂等區域近期建設成果，並嚴格按照流動紅旗評比辦法的相關規定，從管理建設、文體建設、成果展示、內頁管理等方面對成都繞城好体育和都汶好体育共計11個“職工小家”進行了綜合評分。

對下一步工作，考評組要求：一是要將“職工小家”作爲一項常態化工作，與收費工作相結合，團結隊伍凝聚力量，共同努力完成各項年度目標任務。二是深入開展“降本增效”活動，結合實際突破創新，利用現有條件創造收益，從小事和細節處入手，勤儉建“家”。三是加強內業資料的收集，做好相關圖文記錄及資料保存工作，進一步豐富和完善內業資料，對平時所做工作要有記錄。四是加強與員工之間的溝通，完善困難職工檔案，及時解決員工工作和生活中遇到的困難，同時積極收集員工意見和建議，及時有效整改。