爲進一步推進成德南公司三項制度改革，做好管理處內部人才選拔和培養，讓全體員工更好地施展才華，激發員工的競爭意識，經成德南公司黨委同意，4月23日，成德南公司組織開展了路産管護二大隊一中隊副中隊長公開競聘會。在競聘工作開展前，先後開展了競聘實施方案制定、組織開展報名、資格審查及公示等工作，此次競聘發布崗位1個，其中5名班長通過資格審查參加競聘。

此次競聘堅持公開、公正、公平、擇優的原則，競聘者通過上午的筆試成績晉級到下午的面試環節，面試主要采取競職演說和現場答辯兩種形式，考察了競聘者對競聘崗位的認知程度、工作規劃以及自身的語言表達能力、邏輯思維能力和應變能力等，評委組根據競聘人員的現場面試表現，依次進行考核評分，整個競聘活動在緊張有序的氛圍中圓滿結束。

通过本次竞聘，既展现了竞争出人才、出活力、出正气的良好风尚；也为更多想干事、能干事、干成事的优秀人才提供展示的平台。在公司人力資源规划上，既拓宽了用人渠道，深化了公司人才竞争激励机制，同时，为员工的发展提供了良好的平台，也为成德南好体育持续健康发展提供了人才支撑。